Welche Gründe veranlassen Fachkräfte, nach einem neuen Arbeitgeber zu suchen? Und welche Stärken verbindet man mit einzelnen davon? Um das herauszufinden, haben wir die Studie „Arbeitgebermonitor“ ins Leben gerufen und 240 Menschen aus dem Raum Hohenlohe, Schwäbisch Hall sowie Teilen des Ostalb- und Rems-Murr-Kreises befragt. Demnach starten die meisten mit der neuen Arbeitgebersuche, wenn sie mit ihrer Work-Life-Balance unzufrieden sind. Die weiteren Ergebnisse hat Studienautor und unser Director Strategy Stephan im Promagazin eingeordnet.

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